İşverenler, İnsan Kaynakları Uzmanları ve Yabancı İş Arayanlar İçin Önemli Bir Göçmenlik Mevzuatı Güncellemesi
Birleşik Arap Emirlikleri, 45 belirlenmiş ülkenin vatandaşlarının çalışma vizesi başvuruları için zorunlu bir Sabıka Kaydı Belgesi (PCC), diğer adıyla İyi Hal Belgesi uygulaması getirerek göç ve güvenlik çerçevesini güçlendirmeye devam ediyor. Yeni şart, Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Kurumu (ICP) tarafından getirildi ve 16 Haziran 2026'dan itibaren üç aşamada uygulanacak. Amaç, güvenlik taramasını iyileştirmek, göç uyumluluğunu güçlendirmek ve BAE işgücüne katılan bireylerin ülkenin yasal ve kamu güvenliği standartlarını karşılamasını sağlamaktır. Bu güncelleme, işverenleri, insan kaynakları departmanlarını, işe alım uzmanlarını, halkla ilişkiler yetkililerini, göç uzmanlarını ve yurtdışından iş başvurusunda bulunanları önemli ölçüde etkileyecektir.
Polis İzin Belgesi (PCC) nedir?
Sabıka Kaydı Belgesi (PCC), genellikle İyi Hal Belgesi olarak adlandırılır ve kişinin uyruğu veya ikamet ettiği ülkedeki yetkili polis veya devlet makamı tarafından verilen resmi bir belgedir. Bu belge, başvuru sahibinin başka bir ülkede istihdam veya ikamet hakkını etkileyebilecek herhangi bir suçtan hüküm giymediğini veya hakkında devam eden bir suç kaydı bulunmadığını teyit eder. Birçok ülke, göçmenlik, istihdam, kalıcı ikamet ve vatandaşlık başvurularının bir parçası olarak Sabıka Kaydı Belgesi (PCC) talep etmektedir. Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) şimdi bu gerekliliği, çalışma vizesi başvurusunda bulunan belirli uyruklar için de genişletmiştir.
1. Aşama – 16 Haziran 2026'dan itibaren geçerli
Bu şart halihazırda şu ülkelerin vatandaşları için geçerlidir:
• Afganistan
• Cezayir
• Butan
• Bulgaristan
• Kamerun
• Küba
• Mısır
• Etiyopya
• Gambiya
• Gana
• Hindistan
• Irak
• Lübnan
• Litvanya
• Meksika
• Fas
• Mozambik
• Nepal
• Pakistan
• Senegal
• Somali
• Suriye
• Dil
2. Aşama – 15 Ağustos 2026'dan itibaren geçerli
Ek ülkeler şunlardır:
• Arnavutluk
• Bangladeş
• Kolombiya
• Kıbrıs
• Fiji
• Mauritius
• Nijerya
• Filipinler
• Sudan
• Tunus
• Zimbabve
3. Aşama – 15 Kasım 2026'dan itibaren geçerli
Son uygulama şu konuları kapsamaktadır:
• Belarus
• Çin
• Gürcistan
• İran
• Moritanya
• Nikaragua
• Ruanda
• Sırbistan
• Seyşeller
• Slovenya
• Güney Afrika
PCC belgesini kimler sunmak zorundadır?
Bu şart aşağıdakiler için geçerlidir:
• Yeni çalışma vizesi başvuruları
• Yeni çalışma izni başvuruları
Şu anda aşağıdaki durumlar için geçerli değildir:
• Turist vizeleri
• Ziyaret vizeleri
• Öğrenci vizeleri
• Bakmakla yükümlü olunan kişi veya aile üyesi ikamet vizeleri
Mevcut ikamet sahiplerinin ikamet vizelerini yenilemeleri, ilgili makam tarafından özel olarak talep edilmedikçe genellikle etkilenmez.
Başvuranın bulunduğu yere göre PCC (Polis Sicil Kaydı) gereksinimleri
Birleşik Arap Emirlikleri Dışındaki Başvuru Sahipleri
Başvuru gerekir:
• Kendi ülkelerindeki yetkili makamdan adli sicil kaydı belgesi almaları gerekmektedir.
• Belgeyi ilgili ülkedeki BAE Büyükelçiliği veya Konsolosluğu tarafından onaylatın.
• Birleşik Arap Emirlikleri Dışişleri Bakanlığı (MoFA) nezdinde onay işlemini tamamlayın.
Birleşik Arap Emirlikleri'nde bulunan başvuru sahipleri
Önceki BAE ikamet vizesi iptal edilmiş olan başvuru sahipleri, izin verilen durumlarda, göçmenlik makamları tarafından talep edilmesi halinde, kendi ülkelerinden belge almak yerine BAE tarafından verilen bir adli sicil kaydı belgesi alabilirler.
Birleşik Arap Emirlikleri bu şartı neden getirdi?
Birleşik Arap Emirlikleri, dijital dönüşüm, risk tabanlı tarama ve daha güçlü uyumluluk önlemleri yoluyla göç ve ikamet çerçevesini sürekli olarak geliştirmiştir.
Zorunlu adli sicil kaydı kontrolünün getirilmesi, ülkenin daha geniş kapsamlı stratejisinin bir parçasıdır:
• Ulusal güvenliği güçlendirmek
• Arka plan doğrulamasını iyileştirin
• Kamu güvenliğini artırmak
• Göçmenlik mevzuatına uyumu kolaylaştırın
• Birleşik Arap Emirlikleri'nin dünyanın en güvenli ve yatırım ve istihdam açısından en cazip destinasyonlarından biri olma konumunu korumak
Bu önlemler, ICP'nin yüksek yönetim standartlarını korurken göçmenlik prosedürlerini modernize etmeye yönelik devam eden çabalarıyla uyumludur.
İşverenler ve İnsan Kaynakları Ekipleri Üzerindeki Etkisi
Bu değişiklik sadece ek bir belge olmaktan öte, işe alım zaman çizelgelerini doğrudan etkiliyor.
Adli Sicil Kaydı Belgesi almak şu adımları içerir:
• Yetkili makama başvuru
• Devlet işlemleri
• Büyükelçilik tasdiknamesi
• Dışişleri Bakanlığı tasdiknamesi
• Kurye ve belge tasdik işlemleri
Başvuranın ülkesine bağlı olarak, bu süreç birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir. Yurtdışından yetenek istihdam eden kuruluşlar, çalışma vizelerinin işleme alınmasından önce daha uzun bekleme süreleri beklemelidir. İnşaat, otelcilik, sağlık, perakende, lojistik, bilişim teknolojileri ve profesyonel hizmetler de dahil olmak üzere sık sık uluslararası işe alım yapan sektörler, işe alım programlarını buna göre ayarlamalıdır.
İnsan Kaynakları Uzmanlarının Hemen Yapması Gerekenler
Gereksiz gecikmeleri önlemek için işverenler şunları yapmalıdır:
• İşe alım ve işe başlama süreçleri kontrol listelerini güncelleyin.
• Sabıka kaydını vize öncesi zorunlu bir belge haline getirin.
• Adayları mülakat veya iş teklifi aşamasında bu gereklilikler hakkında bilgilendirin.
• Yeni çalışanların işe alım süreçlerine en az üç ila dört haftalık bir süre ekleyin.
• Halkla ilişkiler uzmanları, göçmenlik danışmanları ve belge tasdik hizmeti sağlayıcılarıyla yakın işbirliği içinde çalışın.
• Başvuru sahiplerinin uyruklarına göre uygulama tarihlerini takip edin.
Erken iletişim, işe başlama tarihlerindeki gecikmeleri önleyebilir ve aday deneyimini iyileştirebilir.
İş Başvurusu Yapanlar İçin Pratik İpuçları
Etkilenen uyruklardan birine mensupsanız:
• İş teklifi aldıktan hemen sonra adli sicil kaydı belgesi için başvuruda bulunun.
• Ülkeniz tarafından verilen sertifikanın geçerlilik süresini kontrol edin.
• Başvuru öncesinde gerekli tüm onay belgelerinin tamamlandığından emin olun.
• Hem orijinal hem de taranmış kopyaları elinizin altında bulundurun.
• Süreç boyunca işvereniniz veya vize danışmanınızla yakın temas halinde kalın.
Erken hazırlık yapmak vize işlem sürelerindeki gecikmeleri önemli ölçüde azaltabilir.
NEX Danışmanları Nasıl Yardımcı Olabilir?
At NEX DanışmanlarıBirleşik Arap Emirlikleri'nde faaliyet gösteren işletmelere ve profesyonellere kapsamlı göçmenlik ve kurumsal destek hizmetleri sunuyoruz.
Hizmetlerimiz arasında:
• Çalışma vizesi işlemleri
• Göçmenlik danışmanlığı
• Belge tasdik ve tasdik kılavuzu
• Profesyonel hizmetler
• Kurumsal uyumluluk
• Birleşik Arap Emirlikleri genelinde iş kurma
• İşverenler için İK ve göçmenlik desteği
Deneyimli ekibimiz, kuruluşların en son BAE göçmenlik düzenlemelerine uyumlu kalmalarına yardımcı olurken, uluslararası çalışanlar için sorunsuz bir işe alım süreci sağlamaktadır. Zorunlu Polis Sicil Belgesi şartı, BAE'nin gelişen göçmenlik çerçevesinde önemli bir dönüm noktasıdır. İşletmeler için bu, sadece ek bir belge değil, işe alım planlamasını, vize işlem sürelerini ve iş gücü işe alımını etkileyecek stratejik bir uyumluluk şartıdır. İşe alım süreçlerini proaktif olarak güncelleyen, adayları erken bilgilendiren ve daha uzun belge süreleri için planlama yapan şirketler, BAE göçmenlik düzenlemelerine tam olarak uyumlu kalırken yetenekleri verimli bir şekilde işe almak için daha iyi konumda olacaklardır. Aşamalı uygulama Kasım 2026'ya kadar devam ederken, işverenler gelişmeleri yakından takip etmeli ve İK, Halkla İlişkiler ve göçmenlik ekiplerinin yeni gereksinimlere hazır olduğundan emin olmalıdır.
